MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ VE YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA İŞ HUKUKU EĞİTİMİ

Eğitimin Kapsamı:

İş hayatının temelini oluşturan iş hukuku bütün işletmeleri yakından ilgilendirmektedir. İşletme ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen iş sözleşmesi ve fesih gibi belgelerin hukuken geçerli olabilmesi için imza edildikleri tarihteki güncel mevzuata uygun olması gerekmektedir.

Bu eğitimde iş hukuku ile ilgili mevzuattaki son değişiklikler ve bu değişikliklerin iş hayatına etkisi üzerinde durulacaktır.

Online Eğitimin Avantajları:

Eğitim sunumunu ve eğitim sırasında eğitmenin paylaşacağı diğer ders notlarını bilgisayarınıza indirebilirsiniz
Eğitim tamamlandıktan sonra eğitimi 1 hafta süreyle banttan izleyerek kaçırdığınız noktaları yakalayabilirsiniz.
Eğitim sonrasında e-posta adresinize gönderilecek katılım belgesi ile bu konuda eğitim aldığınızı belgeleyebilirsiniz.

Katılımcı Profili:
Avukatlar, İnsan Kaynakları Yetkilileri, Firma Yöneticileri, Mali Müşavirler

İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku da 6331 sayılı Kanunun çıkarılmasından sonra işverenler açısından çok daha büyük önem arz etmeye başlamıştır. Özellikle son yapılan değişiklikler bu alan da sürekli değişmektedir. 6645 sayılı Kanunla bu alandaki idari para cezalarının artırılması da işverenler açısından konunun önemini daha da artırmıştır. Kaldı ki, meydana gelen kazalardan dolayı cezai sorumluluğun da söz konusu olması bu alanda sürekli bilgi tazelenmesini gerekli kılmaktadır.

Eğitim Kapsamı:
İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ

İş Sözleşmesi kavramı
İş sözleşmesinin türleri
Belirli Belirsiz Süreli-
Kısmi Süreli iş sözleşmesi

ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, FAZLA ÇALIŞMA

Çalışma süreleri, denkleştirme ve telafi çalışması
Kısa çalışma uygulaması
Fazla Çalışma
Kavramı
Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı-Yargıtayın son kararları
Fazla çalışmanın ispatı açısından bordroların önemi
üst düzey çalışanların-saha çalışanlarının fazla çalışmaları

YILLIK İZİN UYGULAMASI

Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı
Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği
Yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi
İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları
İş Kanununa göre geçerli sebepler
İşçinin Yetersizliği sebepleri
İşçinin davranışları
İşletmeden kaynaklanan nedenler
Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler
17.4.2020-17 Temmuz 2020 arası fesih yasağı, neleri kapsadığı
İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk
İşe iade davası ve sonuçları
4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması
İşe başlatmama tazminatı
Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması

Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları
Kıdem Tazminatı
Hak kazanma koşulları
Hesaplanması
İhbar Tazminatı

Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.
Eğitim KDV oranı %18’dir.

Örnek Eğitim Videomuzu İzlemek İçin Tıklayın…

Eğitimci
Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu:
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Nurşen Caniklioğlu, 1984 yılında mezuniyetinin ardından Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışmaya başladı. Bilimsel çalışma yapma amacıyla iki yıl Almanya’da kalan Nurşen Caniklioğlu Türkiye’ye döndükten sonra 1997 yılında doktor oldu ve aynı yıl Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’na yardımcı doçent olarak atandı. 1999-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde dekan yardımcılığı görevini yürüten Caniklioğlu, 2003 yılında doçent, 2011 yılında profesör oldu.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi lisans ve lisansüstü dersleri veren Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yayınlanmış kitapları ile pek çok makale ve tebliği bulunmaktadır.