İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU BOYUTUYLA PERFORMANS YÖNETİMİ ZİRVESİ

Performans yönetimi ve ölçülmesi hem çalışanlar için hem de kurumlar için en kritik konulardan biridir. Çalışanlar için iş sözleşmesinin devamlılığının sağlanması, terfi alınması ya da ücretin belirlenmesi gibi konularda en belirleyici faktör çalışanın performans yönetimi ve performans çıktılarıdır. Diğer taraftan kurumlar da hem ticari hem de finansal hedeflerine ulaşabilmek için çalışanlarının performanslarını yükseltebilmek, her çalışandan maksimum verimi alabilmek için stratejiler geliştirmek zorundadır.

Kurumların çalışanlarından maksimum seviyede performans alabilmeleri ve bu performansları doğru bir şekilde raporlayabilmeleri için İnsan Kaynakları Departmanı tarafından günümüz şartlarına ve kurumun kültürüne uygun doğru bir formans yönetimi modelinin kurumda oturtulması gerekmektedir.

Eğitim Programı

10:00-10:50:Performans Değerlendirmeden Performans Yönetimi Sürecine geçiş ve Günümüzde Süreci Etkileyen Gelişmeler – Prof.Dr.Cavide Uyargil
11:00-11:50:Stratejiyi Performansa Dönüştürmek: İşletme Stratejisi ve İK Performans Yönetimi İlişkisi – Prof.Dr. Volkan Türker
13:00-13:50:Performans Yönetimi Haklı Sebeple Fesih Nedeni Olabilir mi? Örnek Yargı Kararları – Prof.Dr. Nurşen Caniklioğlu
14:00-14:50:Pharmavision’da Performans Yönetim Sistemi Modelinin Kurulması ve Karşılaşılan Zorluklar – Nüket Hekimhan Çörekçioğlu – Pharmavision İK ve Hukuk Müdürü
15:00-16:00:Soru-Cevap Bölümü

Daha Detaylı Bilgi için tıklayınız…